交通事故工伤期间的误工费是否计算在内？

根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”通常包括了误工费，即因工伤导致的工资损失。同时，如果员工参加了工伤保险，误工费也可能由工伤保险基金支付。

【相关法条】

1. 《工伤保险条例》第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”

2. 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹城市以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。”

如何对交通事故赔偿等级提出异议？

在处理交通事故赔偿问题时，如果对赔偿等级或赔偿金额有异议，可以通过以下步骤来提出异议：

1. 首先，您需要理解交通事故赔偿制度。根据《中华人民共和国道路交通安全法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律规定，赔偿等级通常基于受害人的伤害程度、医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等因素确定。

2. 如果您认为赔偿等级评定不公或者赔偿金额过低，可以先与对方当事人或其保险公司进行协商。在协商过程中，您可以提供相关证据，如医疗报告、收入证明等，以证明您的损失应得到更高的赔偿。

3. 如果协商无果，您可以向事故发生地的交警部门申请调解。他们将根据事实和法律进行公正的调解。

4. 若调解失败，您可以直接向人民法院提起诉讼。在起诉状中，您需要明确指出对赔偿等级的异议，并提供支持您主张的证据。

5. 在诉讼过程中，法院会根据事实和法律规定，包括《侵权责任法》和相关司法解释，对赔偿等级进行重新认定。如果法院判决仍然不满意，还可以在法定期限内提起上诉。

【相关法条】

1. 《中华人民共和国道路交通安全法》：该法规定了交通事故处理的基本原则和程序，包括赔偿问题。

2. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：提供了人身损害赔偿的具体标准和计算方法。

3. 《中华人民共和国侵权责任法》：规定了侵权行为的法律责任，包括交通事故中的赔偿责任。

4. 《中华人民共和国民事诉讼法》：规定了民事诉讼的程序，包括起诉、调解、审判和上诉等环节。

以上步骤和依据可能会因具体案件情况和法律法规的更新而有所变化，建议在实际操作中寻求专业律师的帮助。

交通事故导致的工伤期间的误工费是会被计算并支付的，这既体现了对工伤员工的权益保障，也是我国法律体系中对于劳动者保护的重要体现具体的计算方式和金额可能因个案情况和地方政策有所不同，建议在实际操作中咨询专业律师或相关部门以获取准确信息。